{"id":2799,"date":"2020-12-31T12:42:00","date_gmt":"2020-12-31T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bloggerkendal.com\/?p=2799"},"modified":"2026-04-30T05:55:11","modified_gmt":"2026-04-30T05:55:11","slug":"ekrut-cara-baru-cari-kerja-berbasis-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bloggerkendal.com\/?p=2799","title":{"rendered":"Ekrut Cara Baru Cari Kerja Berbasis Digital"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Ekrut Cara
\nBaru Cari Kerja Berbasis Digital<\/span><\/b> – Indonesia sudah memasuki Revolusi Industri 4.0,
\ndi mana segala tempat bisa dikendalikan melalui jaringan internet dan perangkat
\ngawai yang saling terhubung. Akibat langsung yang bisa dirasakan dari era ini
\nsangat besar. Teknologi yang berbasis digital ini dipakai oleh masyarakat dalam
\nkehidupan sehari-hari. <\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

\n

\"ekrut<\/a><\/div>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Misalnya nih, orang-orang yang dulu jualannya di
\ntoko sekarang bisa jualan online dari rumah. Anak-anak yang dulu berangkat
\nsekolah setiap hari, karena pendemi sekarang bisa belajar daring dari rumah.
\nPun orang-orang bekerja jaman sekarang nggak perlu ngantor, bisa dikerjakan
\ndari mana saja asal ada jaringan internet yang memadai. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Sementara pemerintah sudah sangat sigap memersiapkan
\nera transformasi digital seperti saat ini. Dengan dukungan menyediakan
\ninfrastruktur seperti listrik, program internet masuk desa, pengembangan sumber
\ndaya manusianya, baik melalui pelatihan yang diberikan oleh pemerintah ataupun
\nswasta.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Menurut data yang telah dirilis dari ESDM,
\npeningkatan pencapaian rasio yang dialiri lisrik setiap daerah di Indonesia
\nsudah berkembang sangat pesat. Walaupun di tengah kendala yang dihadapi di
\nlapangan, tetapi Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), terus
\nberkomitmen untuk memenuhi kebutuhan listrik demi mewujudkan energi yang
\nberkeadilan di seluruh wilayah Indonesia. Terutama untuk menerangi wilayah
\ntimur Nusantara. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Sementara untuk rasio pembangunan jaringan internet
\npada tahun 2018, masih didominasi Jawa (58,08%), Maluku-Papua (2,49%), dan
\npenertrasi internet terbesar diperkotaan (72,41%) dibanding dengan pedesaan
\n(48,25%). Pemerintah melalui Kominfo sudah membangun jaringan internet
\nNusantara, yang dinamai dengan Palapa Ring. Palapa Ring ini diharapkan bisa
\nmembuat akses internet meluas, dan biaya internet maupun telekomunikasi menjadi
\nlebih rendah. Dengan demikian harinya Palapa Ring akan mampu membuat kawasan 3T
\n(Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) menjadi terhubung.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Perkembangan Transformasi
\nBerbasis Digital<\/span><\/span><\/b><\/h3>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n
<\/p>\n
<\/a><\/div>\n


<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Dari penelitian yang dihasilkan oleh Gaertne <\/i>dan Smith<\/i> (2001), yang dimaksud dengan ekosistem digital ialah suatu
\nkelompok aktor yang saling tergantung. Baik dari perusahaan maupun orang-orang,
\ndan berbagai platform digital terstandarisasi untuk tujuan yang saling menguntungkan.
\nContohnya keuntungan komersial, inovasi, kolaborasi, dan berbagi profit
\nbersama. Ekosistem digital ini memungkinkan penggunanya untuk saling
\nberinteraksi, seperti penjual dan pembeli, mitra dengan industri, bahkan dengan
\npesaingnya. Hal ini menawarkan peningkatan akses pasar yang jauh lebih cepat,
\npertumbuhan produktivitanya juga jauh lebih besar. Lihat saya sekarang
\nperkembangan digital sudah mulai mewabah, dari startup<\/i> digital, e-ccommerce,
\nfintech,<\/i> jasa (on-demand service<\/i>),
\nlogistik, dan masih banyak yang lainnya. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Dikutip dari Robehmed, startup merupakan usaha
\nbisnis baru yang bertujuan untuk mengembangkan model bisnis, yang layak untuk
\nkebutuhan pasar. Titik awal munculnya startup di Indonesia pertama kali oleh Tokopedia,
\nyang mendapatkan suntikan dana dari East Ventures<\/i> disusul dengan bermunculnya
\nstartup lain seperti Gojek, Traveloka, Bukalapak, dan lain sebagainya. Data
\ndari Bekraf sendiri melaporkan, pada tahun 2018 di Indonesia jumlah startup aik
\nmenjadi 1807, yang mana membuat Indonesia menjadi negara startup terbanyak di
\nASEAN dan mendapatkan peringkat nomer enam di dunia. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Dari startup munculah Digital valley,<\/i> kemduian ada
\ncoworking space<\/i>, yang menjadi sarana bertkumpul dan bertumbuh orang-orang
\nkreatif yang mayoritasnya anak muda. Mereka berlomba-lomba untuk memanfaatkan
\nteknologi digital, guna membangun Indonesia dan memecahkan berbagai persoalan
\nyang ada di masyarakat. Baik sosial, ekonomi, pendidikan, dan lain sebagainya. Anthony
\nKusuma dan Steven Suliawan, merupakan dua pemuda yang turut andil menciptakan Digital Talent Requitment<\/i><\/b>, <\/i>bernama Ekrut. <\/b>Perusahaan teknologi di Indonesia yang berbasis rekrutmen
\nsumber daya manusia atau human resource<\/i>
\n(HR).<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Kenalan dengan EKRUT Yuk!
\nCara Baru Cari Kerja<\/span><\/span><\/b><\/h3>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

<\/span><\/b><\/p>\n

<\/a><\/span><\/b><\/div>\n

<\/p>\n

<\/span><\/b><\/p>\n


<\/span><\/b><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

Apa pun yang anda pikirkan,
\nbetapa pun sulitnya keadaan kini. Betapa pun tingginya angka pengangguran dan
\ninflasi. Anda harus mendapatkan pekerjaan yang anda impikan<\/span><\/i>. <\/span><\/p>\n

– Charles-Albert Poissan \u2013<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Ada tiga golongan orang yang belum mendapatkan
\npekerjaan. Pertama, mereka yang kurang tahu\/belum tahu cara melamar\/mencari
\npekerjaan. Kedua, mereka yang kurang banyak\/belum banyak melamar\/mencari
\npekerjaan. Ketiga, mereka yang kurang mau\/belum mau mencari pekerjaan dengan
\nalasan tertentu. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Manusia adalah makhluk yang Tuhan ciptakan paling
\nunggul dan kualitasnya tak tertandingi. Fakta yang mengungkap hal tersebut,
\nbanyak ditemukan dalam kitab suci seluruh umat beragama. Sepakat? <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Contohnya seperti dalam QS. At-Tin:4<\/i><\/b>, “Sungguh kami telah menciptakan manusia
\ndalam bentuk yang sebaik-baiknya.” <\/i>Ya, Allah menciptakan manusia dengan
\ntubuh yang tegak, sehingga dapat memakan makanannya dengan tangan, dan Allah
\njuga menciptakan manusia dengan kemampuan memahami, berbicara, mengatur, dan
\nberbuat bijak sehingga memungkinkan dirinya menjadi khalifah di muka bumi. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Maka anggapan cari kerja itu sulit ataupun mudah, tergantung
\ndengan pikiran dan dalam hati bagaimana ia tumbuh. Kalau kamu bilang sulit, ya
\ntumbuhlah sulit dengan subur. Demikian sebaliknya, kalau kamu mengizinkan
\npikiran bilang mudah berarti ia akan tumbuh dengan mudah. Sebab itu mulailah
\ndengan percaya diri, bahwa mendapatkan pekerjaan itu mudah sesuai dengan apa
\nyang diidamkan. Pernah dengar pepatah menanam ilalang akan tumbuh ilalang? Atau
\nmenanam padi ya akan tumbuh padi. Sesederhana itulah pola kerja rahasia
\nkehidupan, yang sudah bukan menjadi rahasia lagi. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Di sinilah mengapa Ekrut<\/b> hadir, untuk mereka
\npencari kerja<\/b> yang sedang berproses
\nuntuk menjadi sukses. Ekrut merupakan talent marketplace<\/i><\/b> yang mengurasi
\nproses perekrutan karyawan jadi lebih efisien. Ekrut ibarat makcomblang, yang
\nsedang mencarikan kita pasangan. Kita mendaftar sebagai talenta, pihak Ekrut
\nyang akan mencocokan talenta dengan kebutuhan perusahaan. <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/i><\/p>\n

Keuntungan yang Dimiliki
\nTalent Marketplace<\/span><\/span><\/b><\/h3>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n
<\/p>\n
<\/a><\/div>\n


<\/span><\/span><\/b><\/div>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

Lantas apa perbedaan marketplace <\/i>dengan talent
\nmarketplace<\/i>? Kalo marketplace <\/i>seperti
\npasar konvensional. Banyak penjual menjajakan produknya, sehingga para pembeli
\nyang membutuhkan bisa langsung mendapatkan produk tersebut. Nah talent marketplace<\/i>, talent berperan
\nseakan-akan ia sebagai produk, dan employer<\/i>
\nsedang mencari kandidat adalah pembeli. Terus kelebihan talent marketplace <\/i>apa dong?<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

Talent nggak perlu kirim CV
\nKe sana-Ke mari <\/span><\/span><\/b><\/h4>\n

 <\/span><\/p>\n

Inilah perbedaan yang paling kentara, menggunakan
\nEkrut anda tidak perlu lagi mengirim CV berkali-kali dan ke sana-ke mari. Kalau
\nsudah melalui proses verifikasi, artinya talent sudah lolos masuk ke
\nmarketplace yang tersedia. Tipsnya, poles resume secantik mungkin agar mampu
\nmemikat employer <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

Hemat Waktu dengan Ekrut<\/span><\/span><\/b><\/h4>\n

 <\/span><\/p>\n

Talent marketplace akan menyaring talent, sesuai
\ndengan kriteria yang diinginkan employer. Layaknya mesin pencari, yang langsung
\nmenyaring informasi sesuai dengan kata kunci. Misalnya anda mendaftar Pekerjaan
\nProgrammer, maka sistem akan mengkurasi talent yang mendaftar pekerjaan
\nprogrammer, untuk diberikan kepada employer. Hemat waktu, dan tenaga bukan kala
\nsudah canggih begini?<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Update Resume dan Tips
\nInterview<\/i> oleh Tim Profesional<\/span><\/span><\/b><\/h4>\n

 <\/span><\/p>\n

Talent marketplace akan membantu talent, dalam melakukan
\nproses mengisi dan membuat resume agar terlihat lebih profesional agar
\nkesempatan diterima employer lebih besar. Tidak hanya itu, tim internal akan
\nmemberikan tips maupun saran seputar wawancara, agar anda tidak bingung dan
\nnervous. Talent pun jadi lebih percaya diri. <\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

\n